
35
+34

1
Хоть мой блог и посвящён игре вратарей, но читая посты после каждой игры Локо, не устаю удивляться нашим болельщикам. Поэтому выражу СВОЁ мнение по поводу так называемого "слива" и не только:
1)по поводу болельщиков:среди нас немало таких,которые после победы орут "Быш красавец!и т.д. и т.п.",а после поражения "Я всегда знал,что с ним мы ничего не добьёмся!..Верните Муслина!"...то есть люди ПОСТОЯННО меняют своё мнение от игры к игре;и лично мне непонятна ИХ логика;
не спорю,есть и такие,которые всегда говорили,что не доверяют БАФу-чтож,это их полное право,и лично у меня вызывают уважение люди,твёрдо настаивающие на своём:)
Но суть в другом:а не кажется ли вам,дорогие друзья,что "сливать" тренера НОРМАЛЬНЫЙ игрок-профессионал просто НЕ ДОЛЖЕН и не имеет права!)тут попахивает детским садом,что мол "этот мне нравится,с ним я буду играть,а тот плохой,он слишком больший нагрузки даёт,давайте его сольём..." Игрок,как и тренер-это наёмная рабочая сила(как грубо это ни звучит)и по трудовому договору(контракту) игроки ОБЯЗАНЫ подчиняться игровым решениям тренера,кто бы не был на его месте!не нравится-иди "кури"\в дубль\на трансфер...так как спрос за результат в первую очередь с тренера,а не с игроков!)
второй аспект-"сливая" тренера,игроки учитывают СВОИ интересы,а не интересы тех,ради кого они играют(своих болельщиков),Это не делает им чести.
Поэтому,считая наших игроков профессионалами,я НЕ ДУМАЮ,что они "сливают" тренера!если я ошибаюсь,то игроки ФК Локомотив Москва упадут В МОИХ глазах.
не спорю,проигрывать можно и из-за неправильных тактических решений главного тренера,но это другой вопрос.

Комментарии
Немецц, ты попал в точку, именно те черты, которые характерны игрокам, которые смеют "сливать" тренера, больше всего и пугают. я хочу верить, что это не так. но имхо с тем же Лоськовым все понятно уже.
Позвольте спросить, а что понятно?
так мы же вроде на "ты" :)
понятно с отношением Капитана к делу. и, как написано ниже, к "себе в Локомотиве".
почему?? я согласен с тем, что он откровенно плохо сейчас играет, но все-таки говорить про слив по-моему несколько некорректо, мягко говоря...
"говорить про слив по-моему несколько некорректо, мягко говоря..."
утверждать некорректно,а размышлять можно о чём угодно...
а вот произносить в слух такие рассуждения - значит намекать, что не делает чести всем болельщикам.. ;)
некорректно - не буду. доказывать что-то я не собираюсь, потому что нет аргументов. только собственные ощущения и все.
p_ForsaG,ты текст и посты внимаотельно читаешь?
1)я сам НЕ СЧИТАЮ,что это "слив",потому что считаю игроков настоящими профессионалами,не способными на такую фигню!я ТАКЖЕ считаю,что 4 поражения обусловлены спадом в игре(причины которого могут быть РАЗНЫЕ-и не стоит СРАЗУ винить тренера)
НО и КАТЕГОРИЧЕСКИ отрицать такой вариант тоже не стоит...
это просто размышления без конкретных фамилий)
по твоим уверенным постам я вижу,что ты ДОСКОНАЛЬНО ЗНАЕШЬ внутрикомандные отношения...это так?:)
почему ты считаешь что я говорил про тебя?? ох как был прав джуниор... почему-то когда что-то пишешь все обязательно воспринимают на свой счет... я даже употребил слово "всем", что явно характеризовало отношение ко многим болельщикам в принципе, а не к тебе лично...
p_ForsaG,забей)
так ты не ответил на мой вопрос насчёт знания внутрикоммандных отношений:)
мои уверенные посты гласят только о том, что это не слив, и что это то, о чем ты выше написал)))_)
P.S. прости, не дочитал - устал че-то очень.. влом большие объемы текста читать (не подумай че - просто я седня до головокружения в футбол наигрался =))
Полностью согласен с написанным.
Немецц, не забывай теги в заметках ставить )

Люди просто постоянно путают разные вещи внешне, быть может, схожие, но имеющие совершенно разный вектор. Разнополярный
Вот пример
Коллектив работает, под начальством какого-либо человека. Ну работют себе, все друг друга знают, привыкли, утрясли взаимоотношения и делают план 90%. Начальсву нужен план 120%. Босса снимают и ставят на его место другого. Если коллектив имеет предубеждение к новому начальнику, или не удовлетворен методами его работы, или просто пока не перестроился работать по новым директивам, то в офисе или на производстве возникает скрытый трудовой конфликт, который ведет к снижению производительности и качества труда. Это азы управления
Однако падение культуры производства далеко не всегда означает открытый конфликт с целью отправить неугодного начальника куда подальше, саботаж. У людей просто опускаются руки от стрессовой ситуации и ломки устоявшихся трудовых отношений
То есть. Игра спустя рукава не обязательно, и как практика трудовых взаимоотношений показывает, очень редко, является результатом преднамеренного сговора и слива. Чаще просто пропадает энтузиазм. Искра гаснет
Это вещи СОВЕРШЕННО РАЗНЫЕ
хочется верить в твою версию. спасибо за мнение :)
Ну я не утвержадю, что у нас ничего криминального нету. Просто иногда людям везде и всюду мерещится заговор, а объясняется на самом деле все куда как более прозаично. Голливудские истории вообщев жизни редкость
знаешь, я себе все это объясняла прозаично в течение всех проигранных матчей. не хочется глубоко копать и рассуждать о том, чего не знаю и занть, собственно, не положено. но вот некоторые вещи какие-то уж слишком показательные получаются, что всем заговор мерещится, как ты говоришь.
очень правильно написал ;), а то что "нам" везде мерещатся заговоры - это плоды сильной подвержности нашего народа к прессе, к выдумыванию сенсаций там, где их просто нет... простое объяснение ведь никому не интересно!
спасибо, с точки зрения психологии и управления -все верно, но есть одно НО (оно есть всегда) - как рукава могут спуститься после того как их уже закатили а впреле-мае? (выражаюсь образно - думаю понятно) про игру в стрессовой ситуации от смены тренера можно было говорить первые туры, а сейчас идет другой период... ведь высокую продуктивность приновом ГТ игроки уже показывали - значит много - а вот что погасило искру и заставило спустить рукава - это уже не понятно...